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Dettagli sui posti vacanti
Marittimi della pesca
Palangaro · Calamari · Cianciolo · Flotte da pesca
Paesi di destinazione: Taiwan · Cina · Corea · Fiji · Mauritius · Senegal · e altro
Reclutiamo, addestriamo e inseriamo a bordo marittimi che soddisfano gli standard di competenza internazionali: dalla BST e dai libri dei marittimi alle competenze operative. Ogni membro dell'equipaggio viene accuratamente selezionato, completamente documentato e monitorato per tutta la durata del contratto, pronto a unirsi alle principali flotte nei paesi di destinazione.
I nostri servizi
Soluzione completa per gli equipaggi delle navi
Dal reclutamento alla formazione: prepariamo i membri dell'equipaggio pronti a rispettare gli standard internazionali.
Reclutamento e posizionamento
Collocamento dell'equipaggio della nave a Taiwan, Cina, Fiji, Mauritius, Singapore, Senegal e altri paesi di destinazione.
Formazione sulle competenze
Programma di formazione sulle competenze dell'equipaggio della nave in conformità con gli standard di competenza e i requisiti principali.
Formazione linguistica
Preparazione linguistica per una comunicazione efficace sulle navi e in ambienti di lavoro internazionali.
Formazione di base sulla sicurezza
La formazione di base sulla sicurezza (BST) è obbligatoria prima dell'impiego su una nave.
Formazione sull'attrezzatura da pesca
Competenza operativa nelle attrezzature da pesca: palangari, calamari, ciancioli e altri tipi di imbarcazioni.
Monitoraggio e reclami
Monitoraggio dell'equipaggio durante il contratto e canali di reclamo ufficiali tramite il Portale Lavoratori.
Requisiti
Fisicamente e spiritualmente sano
Altezza minima 165 cm
Peso corporeo ideale/proporzionale
Età minima 18 anni
Non daltonico
Non ha precedenti di interventi chirurgici importanti
Documenti richiesti
carta d'identità
Carta di famiglia
Certificato di nascita
Ultimo diploma
SKCK
Certificato BST
Il libro del marinaio
Passaporto
BPJS Salute
Lettera di autorizzazione dei genitori/moglie (se sposati)
Penempatan tenaga budidaya ikan, tambak udang, hatchery, dan rumput laut ke perusahaan akuakultur mitra di luar negeri. Kandidat disiapkan dengan pemahaman siklus budidaya, kualitas air, pemberian pakan, pemanenan, serta SOP keselamatan kerja — didampingi dari seleksi hingga monitoring selama kontrak.
I nostri servizi
Soluzioni professionali per l'acquacoltura
Prepariamo personale di acquacoltura disciplinato, competente e pronto a seguire le principali SOP all'estero.
Reclutamento e posizionamento
Collocamento di personale addetto alla coltivazione presso aziende partner di acquacoltura a Taiwan, Corea, Giappone e altri paesi di destinazione.
Formazione sulla coltivazione
Comprensione dei cicli di coltivazione, qualità dell'acqua, alimentazione, raccolta e pratiche di campo di base.
Preparazione linguistica
Comunicazione di lavoro di base in base al paese di destinazione in modo che l'adattamento nel luogo di coltivazione sia più rapido.
Sicurezza sul lavoro
Orientamento sui DPI, protocolli di sicurezza dell'area dello stagno/incubatoio e principale disciplina SOP.
Igiene e biosicurezza
Praticare l'igiene, il controllo della contaminazione e le precauzioni sanitarie nell'ambiente di coltivazione.
Monitoraggio e assistenza
Monitoraggio della durata del contratto e dei canali ufficiali di supporto/reclamo durante il collocamento.
Paesi di destinazione: Taiwan · Hong Kong · Singapura · Malaysia
Penempatan pekerja rumah tangga, caregiver keluarga, housekeeper, dan baby sitter ke rumah tangga principal luar negeri. Kandidat dilatih keterampilan rumah tangga, etika kerja, kebersihan, dan dasar bahasa, serta didampingi dari seleksi hingga monitoring hak pekerja selama kontrak.
I nostri servizi
Soluzioni professionali per servizi a domicilio
Prepariamo lavoratori domestici onesti, precisi e pronti a servire con etica professionale.
Reclutamento e posizionamento
Collocamento di badanti, membri della famiglia, colf e baby sitter nelle famiglie principali all'estero.
Formazione sulle competenze domestiche
Pulizia, cucina semplice, cura della famiglia e procedure lavorative quotidiane ordinate.
Lingua e cultura
Preparazione linguistica e adattamento culturale per rendere più efficace la comunicazione con i datori di lavoro.
Etica e professionalità
Formazione di un atteggiamento di onestà, pazienza, mantenimento della privacy e servizio di qualità.
Documenti e Legalità
Assistenza nella compilazione dei documenti, verifica e processi di legalità prima della partenza.
Protezione e reclami
Monitoraggio dei diritti dei lavoratori in fase contrattuale e canale ufficiale di reclamo dell'azienda.
Requisiti
Fisicamente e spiritualmente sano
Età secondo le normative del paese di destinazione
Paziente, onesto, pulito e comunicativo
Pronto a prendere parte alla formazione professionale e linguistica
Paesi di destinazione: Asia · Timur Tengah · negara mitra lainnya
Penempatan tenaga hospitality ke hotel, restoran, dan resort mitra di luar negeri — termasuk housekeeping, F&B, dapur, dan pelayanan tamu. Kandidat disiapkan dengan standar pelayanan, higienitas, grooming, dan dasar bahasa asing, serta didampingi hingga monitoring selama kontrak.
I nostri servizi
Soluzioni professionali per l'ospitalità
Prepariamo uno staff di ospitalità pulito, amichevole e pronto a lavorare con gli standard alberghieri internazionali.
Reclutamento e posizionamento
Posizionamenti presso hotel, ristoranti e resort partner per posizioni di pulizia, ristorazione, cucina e servizio.
Formazione sugli standard di servizio
Servizio agli ospiti, pulizia, nozioni di base su F&B ed etica del lavoro nel settore dell'ospitalità.
Lingua e comunicazioni con gli ospiti
Preparazione delle lingue straniere e dei servizi di comunicazione affinché le interazioni con gli ospiti siano più sicure.
Igiene e toelettatura
Standard di pulizia, igiene alimentare di base e aspetto professionale sul posto di lavoro.
Preparazione al turno e competenze trasversali
Cambia disciplina, lavoro di squadra e capacità di risolvere situazioni di servizio quotidiano.
Monitoraggio durante il contratto
Assistenza durante il lavoro e gestione dei reclami attraverso i canali ufficiali dell'azienda.
Requisiti
Fisicamente e spiritualmente sano
Età minima 18 anni
Cordiale, pulito e orientato al servizio
Capacità di lavorare su turni e in team
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua straniera di base
Fabbrica di acquacoltura · Trasformazione · Industria
Paesi di destinazione: Taiwan · Corea · Cina · e poli industriali in Asia
Collocamento di lavoratori qualificati per impianti di acquacoltura, lavorazione dei prodotti ittici e industrie manifatturiere. Garantiamo che i candidati possiedano competenza tecnica, disciplina lavorativa e adattabilità sul campo prima dell'implementazione, pronti per essere produttivi fin dal primo giorno presso le fabbriche partner all'estero.
I nostri servizi
Soluzioni di produzione professionali
Prepariamo gli operai che sono disciplinati, sicuri e pronti a essere produttivi fin dal primo giorno.
Reclutamento e posizionamento
Collocamento di lavoratori qualificati in fabbriche e industrie partner in Asia e in altre località principali.
Formazione tecnica di base
Orientamento al processo produttivo, qualità del lavoro e competenze operative in base alle esigenze del settore.
Preparazione della lingua di lavoro
Comunicazione di base nell'ambiente di fabbrica in modo che le istruzioni del supervisore siano più facili da comprendere.
Sicurezza sul lavoro (K3)
Formazione sui DPI, procedure sicure e cultura della sicurezza nel reparto di produzione.
SOP Disciplina e produttività
Formazione di abitudini di lavoro precise, puntuali e conformi ai principali standard di qualità.
Monitoraggio e supporto
Monitoraggio contratti, diritti dei lavoratori e canali di reclamo durante il periodo di collocamento.
Requisiti
Fisicamente e spiritualmente sano
Età minima 18 anni
Disciplinato e capace di lavorare in squadra
Pronto a partecipare a turni di lavoro in fabbrica
Edilizia · Infrastrutture · Progetti di costruzione
Paesi di destinazione: Asia Centrale · Medio Oriente · Asia Pacifico
Invio di lavoratori edili esperti per infrastrutture e progetti di costruzione all'estero. Ogni candidato viene verificato in termini di competenze tecniche, sicurezza sul posto di lavoro e prontezza fisica, in modo che i presidi ricevano lavoratori competenti pronti a contribuire sul posto con gli standard di sicurezza internazionali.
I nostri servizi
Soluzioni edili professionali
Prepariamo lavoratori edili competenti, fisicamente forti e che rispettino gli standard di sicurezza del progetto.
Reclutamento e posizionamento
Collocamento di lavoratori edili in progetti infrastrutturali e principali edifici all'estero.
Formazione sulle competenze sul campo
Rafforzare le competenze tecniche di base in base alle posizioni lavorative nei progetti di costruzione.
Preparazione della lingua di lavoro
Comunicazione di lavoro di base in modo che il coordinamento con i supervisori e le squadre sul campo sia più efficace.
Sicurezza del progetto
Formazione K3 di costruzione, utilizzo dei DPI e protocolli di sicurezza nell'area di progetto.
Preparazione fisica e disciplina del sito
Orientamento alla resistenza al lavoro, alla puntualità e alla disciplina nell'eseguire gli ordini sul posto.
Monitoraggio e reclami
Assistenza durante il periodo contrattuale e canali ufficiali per veicolare le problematiche sul posto di lavoro.
Requisiti
Fisicamente e spiritualmente sano
Età minima 18 anni
Pronto a lavorare nel campo dei progetti
Comprendere i fondamenti della sicurezza sul lavoro (K3)
Paesi di destinazione: Giappone · Corea del Sud · Taiwan
Programmi di tirocinio per infermieri e operatori sanitari indonesiani in Giappone, Corea e Taiwan, con preparazione linguistica, etica del servizio e certificazioni richieste dai presidi. Forniamo supporto dalla selezione e formazione pre-partenza al monitoraggio dei diritti dei lavoratori, inviando professionisti pronti a servire con competenza e compassione.
Requisiti
Fisicamente e spiritualmente sano
Età in base ai requisiti del programma del paese di destinazione
Paziente, empatico e comunicativo
Pronto a prendere parte alla formazione linguistica e all'etica del servizio
Non ha storia di malattie infettive
Disposto a lavorare secondo il programma del preside
Documenti richiesti
carta d'identità
Carta di famiglia
Certificato di nascita
Ultimo diploma
SKCK
Passaporto
BPJS Salute
Lettera di autorizzazione della famiglia
Ultima fototessera
Certificato di formazione/infermieristica (se applicabile)
Paesi di destinazione: Malaysia · Giappone · Australia · Polonia
Opportunità di carriera nell'agricoltura moderna, nelle piantagioni di frutta, nelle serre e nella gestione dei raccolti all'estero. I candidati sono preparati per coltivazione, raccolta e sicurezza sul campo — dalla selezione al monitoraggio del contratto.
Requisiti
Fisicamente e spiritualmente sano
Età minima 18 anni
Pronto per lavorare sul campo/outdoor
Fisicamente forte e resistente agli agenti atmosferici
Disciplinato e capace di lavorare in squadra
L'esperienza in agricoltura/piantagione è un vantaggio
Aggiornamenti su attività , collocamenti dell'equipaggio e sviluppi al PT Mega Pratama Samudra.
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Testimonianze
Cosa dice il nostro equipaggio
Pusat Informasi
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Jawaban ringkas seputar pendaftaran ABK, dokumen, pelatihan, penempatan, dan Portal Pekerja — agar Anda lebih yakin sebelum memulai.
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Tentang Perusahaan
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PT Mega Pratama Samudra è una società ufficiale che opera nel campo del reclutamento, della formazione e del collocamento di lavoratori migranti indonesiani (PMI) e di equipaggi di navi a vela (ABK) in vari paesi. Accompagniamo il potenziale equipaggio dalla registrazione al monitoraggio durante il contratto.
SÌ. PT Mega Pratama Samudra opera in conformità con le normative di collocamento PMI/ABK e ha la legalità aziendale che puoi vedere nella pagina Chi siamo → Legalità, inclusi i permessi SIUKAK e SIP3MI. Assicurati sempre di trattare tramite l'ufficio ufficiale o il sito web kspbenwang.com.
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Pendaftaran & Proses
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Puoi registrarti online tramite il modulo presente su questo sito o venire direttamente all'ufficio ufficiale portando i documenti di base (KTP, KK, diploma, fototessera). Dopo la registrazione, il nostro team di marketing ti contatterà per il processo di selezione e la completezza dei file.
SÌ. MPS accetta sia principianti che membri dell'equipaggio esperti. I membri dell'equipaggio principianti prenderanno parte alla formazione e al debriefing prima del collocamento secondo i principali standard e regolamenti applicabili.
Il tempo del processo varia, generalmente da 2 a 6 mesi, a seconda della completezza dei documenti, dei risultati medici, del programma di formazione, del visto e della disponibilità della nave. Il processo può essere più veloce se tutti i requisiti sono completati fin dall'inizio.
Le spese di amministrazione, formazione ed elaborazione dei documenti seguono le politiche ufficiali dell'azienda che vengono spiegate in modo trasparente durante la registrazione. Evitare di effettuare pagamenti a soggetti esterni agli uffici ufficiali di MPS. In caso di dubbi, conferma direttamente con l'amministratore dell'ufficio.
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Dokumen & Persyaratan
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I documenti generali includono: KTP, KK, atto/diploma, passaporto, libretto del marinaio, BST, SKCK, fototessera e altri documenti giustificativi in base al paese di destinazione. Il team MPS fornirà una lista di controllo completa dopo la registrazione ufficiale.
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Penempatan & Kontrak
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Gli stipendi vengono pagati dall'agenzia/preside nel paese di destinazione in base al contratto di lavoro. PT Mega Pratama Samudra funge da P3MI che accompagna il processo di collocamento e aiuta a monitorare i diritti dei lavoratori durante il contratto.
Segnala immediatamente tramite il Portale Lavoratori, WhatsApp ufficiale MPS o il canale reclami sul sito. Il nostro team si coordinerà con l'agenzia/preside per le risoluzioni, comprese le questioni relative alla salute, alla retribuzione o alle condizioni di lavoro.
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Portal Pekerja
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Il portale dei lavoratori è il servizio online ufficiale di PT Mega Pratama Samudra per l'equipaggio registrato: consente di visualizzare informazioni, briefing, stato del posizionamento e inviare reclami scritti all'amministratore dell'azienda.